Dienpinigiai Lietuvoje 2020: Viskas Nuo A iki Z

Daugumai dirbančių žmonių Lietuvoje darbas ir komandiruotės į užsienio šalis nėra svetima, tiesa?

Dėl šios priežasties pateikiame jums šį straipsnį siekdami jus supažindinti kas yra ir kaip skaičiuojami dienpinigiai Lietuvoje.

Kaip jau, tikriausiai, dauguma žinote, komandiruočių dienpinigių tvarka nuo 2020 metų šiek tiek pasikeitė.

Tad jeigu norite daugiau sužinoti kada ir kaip mokami bei skaičiuojami dienpinigiai – skaitykite toliau!

 DĖMESIO! GREITU METU TURINYS BUS ATNAUJINTAS PAGAL 2021 INFORMACIJĄ. 

Kas yra Dienpinigiai?

Dienpinigiai, tai įmonės darbuotojui arba valstybės tarnautojui nepriklausomai nuo jo užimamų pareigų skiriama išmoka, kuri yra skirta padengti susidariusias išlaidas, kurios kyla darbo reikalais skirtos išvykos metu užsienyje.

Įprastai dažniausiai didžiausi dienpinigiai Lietuvoje yra mokami tolimųjų reisų vairuotojams arba žmonėms, kurie dirba statybų sektoriuje.

Dienpinigiai nėra apskaičiuojami pajamų mokesčiu nuo tam tikros nustatytos sumos.

Dienpinigiai Lietuvoje 2020 m.

Nuo 2020 m. sausio 1 d. pasikeitus minimalios mėnesinės algos dydžiui bei minimaliam valandiniam atlygiui pasikeitė ir dienpinigiai Lietuvoje.

Iki 2019 m. gruodžio 31 d. dienpinigių išmokėjimas ir apmokestinimas buvo vykdomas tokia tvarka:

Jeigu darbuotojo gaunamas atlyginimas viršydavo minimalią mėnesinę algą, kuri buvo padauginta iš 1.3 koeficiento – dienpinigiai nebūdavo apmokestindami.

Tačiau:

Nuo 2020 m. sausio 1 d. koeficientas ir sumos šiek tiek pasikeitė:

Visų pirma minimali mėnesinė alga Lietuvoje padidėjo iki 607 eurų (ant popieriaus), o tai padidino ir neapmokestinamų dienpinigių dydį Lietuvoje.

Taigi, kaip yra apskaičiuojami neapmokestinami dienpinigiai Lietuvoje?

Neapmokestinami Dienpinigiai 2020 m.

GPM bei Sodros įmokomis gali būti neapmokestinami dienpinigiai kuomet darbuotojo atlyginimas yra didesnis nei minimali mėnesinė alga padauginta iš 1.65 koeficiento.

Paprastai kalbant:

Dienpinigiai nėra apmokestinami jeigu darbuotojo atlyginimas ant popieriaus yra lygus arba didesnis nei 1001,55 eurai.

Prisiminkite taip pat kad, dienpinigiai nėra apmokestinami jeigu yra patenkinamos visos šios išvardintos sąlygos:

• Darbuotojas į komandiruotę išvyksta iš nuolatinės darbo vietos;
• Darbuotojas išvyksta atlikti darbo užduočių bei funkcijų arba kelti kvalifikaciją;
• Komandiruotė yra patvirtinama direktoriaus įsakymu;
• Dienpinigiai yra apskaičiuojami pagal nustatytas normas;
• Komandiruotė vienoje šalyje trunka trumpiau nei 183 dienas;
• Darbuotojo mėnesinė alga (ant popieriaus) yra didesnė nei 1001,55 eurai.

Apmokestinami Dienpinigiai 2020 m.

Tačiau, jeigu darbuotojo darbo užmokestis neviršija minimalaus nustatyto dydžio (pagal koeficientą) – 1001,55 eurai, tuomet yra apmokestinama tik ta dienpinigių dalis, kuri viršija 50% įmonės darbuotojo algos.

Dienpinigiai Įmonės Direktoriui

Nuo 2020 m. sausio 1 d. yra panaikinta galimybė mokėti dvigubus dienpinigius IĮ, ŪB savininkams bei MB nariams.

Nuo 2020 m. sausio 1 d. šių įmonių vadovai ir jų savininkai gali sau mokėti tik įprasto dydžio dienpinigius.

Dienpinigių Norma Užsienyje ir Lietuvoje 2020 m.

Norite sužinoti kokie galimi maksimalūs dienpinigiai įvairiuose pasaulio valstybėse?

Pateikiame jums pilną maksimalių dienpinigių dydžių sąrašą, kuris buvo sudarytas Lietuvos Respublikos Vyriausybės.

Dažniausiai Užduodami Klausimai

Šioje skiltyje pamėginsime atsakyti į dažniausiai skaitytojų užduodamus klausimus dienpinigių tematika.

Kokie dienpinigiai mokami Lietuvoje?

Už komandiruotę Lietuvoje dienpinigiai skaičiuojami 15.00 eurų tarifu.

Ar galima nemokėti dienpinigių komandiruotėje Lietuvoje?

Taip galima, kuomet komandiruotė trunka tik 1 dieną, tačiau tai turi būti patvirtinta darbo arba kolektyvinėje sutartyje.

Ar galima mažinti dienpinigių norma?

Taip galima, tačiau reikia atsižvelgti į kelias įstatymo normas, kurios neblogintų siunčiamo į komandiruotę darbuotojo padėties.

1. Dienpinigiai gali būti mažinami kuomet jų mažesni dydžiai yra nustatyti ir numatyti darbo arba kolektyvinėje sutartyje.
2. Darbdavys darbo arba kolektyvinėje sutartyje negali nustatyti mažinti dienpinigius daugiau nei 50%.

Atminkite, jeigu dienpinigiai yra mažinami darbdavio nuožiūra be įspėjimo, tuomet gresia administracinė atsakomybė.

Ar turint Individualią veiklą pagal pažymą galima mokėti didesnius dienpinigius?

Ne, negalima.

Ar dienpinigius reikia deklaruoti?

Taip, tam yra skirta GPM312 deklaracija.

Jeigu dienpinigių yra išmokama daugiau negu yra nustatytos normos, tuomet jie yra apmokestinami kaip gaunamos darbo užmokesčio pajamos ir deklaruojamos mėnesinėje deklaracijoje GPM313.

Apibendrinimas

Tikimės, kad šiame straipsnyje sužinojote kas yra dienpinigiai bei radote reikalingos informacijos apie dienpinigių normas, skaičiavimą, pakeitimus bei kitus esminius dalykus.

Jeigu turite pastabų arba klausimų – būtinai lauksime jūsų pastebėjimų!

Rekomenduojame perskaityti:

• Kaip ir Kur Investuoti Pinigus Lietuvoje? 8 Idėjos 2021 m.
• Vaiko Pinigai 2020: Viskas Ką Turite Žinoti!
• Viešieji Pirkimai – Kas Tai? 3 Patarimai Laimėti!

Augustas D.

Autorius ir pagrindinis redaktorius turį įgijęs aukštąjį išsilavinimą Finansų srityje. Šiuo metu tinklaraščio autorius didžiąją laiko dalį autorius skiria asmeniniam elektroniniam verslui.

Daugiau apie mus skaitykite čia.

{} [+]

Vardas*

El. paštas*

Tinklapis

{} [+]

Vardas*

El. paštas*

Tinklapis

0 Komentarai

Inline Feedbacks

View all comments